F. COMPETENCIAS EN EL CAMPO DE LA GESTIÓN EN REDES CULTURALES Y PROYECTOS DE COOPERACIÓN

1. Competencia en el trabajo en la metodlogía de trabajo en estructuras en red a nivel interno de la organización como a nivel externo en diferentes realidades.
   
2. Competencia en la búsqueda de información en contextos geográficos amplios.
   
3. capacidad de entrar en contacto con otras redes y la búsqueda de socios para proyectos de nive.l supranacional.
   
4. Conocimiento de la redes culturales y artístticas existentes. Redes de cooperación territorial a nivel local, nacional y regiones geopolíticas de nibel internacional.
   
5. Comprensión de los conceptos de empresa / organización red y de los nuevos métodos de producción y comercialización de productos culturales en estos contextos.
   
6. Conocimiento de los aspectos jurídicos de trabajo en red: legislaciones, derechos de autor, copyright, etc.
   
7. Competencia de establecer contactos con estructuras variadas que participan en las redes. Selección de socios contrapartes.
   
8. capacidad de valorar, diagnosticar e interpretar los fenómenos de transnacionalización y el trabajo en red.
   
9. Conocimiento de las formas de lo que denominamos nuevas dfipomacias transversales y populares a partior del establecimiento de espacios de cooperación sin la participación de las estructuras de estado-nación clásicas.