- Conocimiento de la realidad socioeconómica general con especial atención a los mecanismos de producción y creación de yacimientos de empleo y nuevas profesiones.
- Conocimiento de la prospección y tendencias del mercado del empleo en general y concretamente en el sector de la cultura.
- Competencia de analizar su propio proyecto y organización en clave socioeconómica y generación de empleo.
- Comptencia para crear modelos empresariales a nivel de micro-empresas, profesionales autónomos y pymes.
- Competencia para crear iniciativas d proyectos a partir de realidades locales en clave de explotar las potencialidades de desarrollo terriotorial.
- Comptencia de estudios de viabilidad de proyectos culturales a partir de sus particularidades.
- Conocimiento de la políticas sociales de creación de empleo y las legislaciones especializadas.
- Conocimiento de las políticas de fomento de empleo, y ayudas a iniciativas empresariales a nivel local, regional, nacional e internacional.
- Competencia de desarrollo de proyectos en la realidad del tercer sistema.
- Competencia en la formación ocupacional adaptada al sector cultural.
(Continuará)
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